MATINALES DU SALARIE : SAMEDI 26 mai 2018 à 9h00

Publié le

Découvrez quelles formations répondront à votre objectif professionnel. L’équipe CESI Entreprises sera présente samedi 26 mai 2018 à 9h00 pour répondre à vos  questions.

 

LIEU 
Campus CESI
93 boulevard de la Seine
92006 Nanterre

PROGRAMME DE LA MATINEE

9h00-9h15 Accueil et Petit déjeuner
9h20-9h45 Présentation des formations en QSE, RSE et RH, Formation
9h45-10h15 Visite de l’établissement
10h15-11h45 Echanges (Questions/Réponses)

FORMATIONS PRESENTEES

CONTACT

Justine NEVER

01 55 17 80 76

jnever@cesi.fr

 

FORMATION QUALITE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT – RSE

À l’heure où l’innovation est plus que jamais capitale pour leur pérennité et leur développement, les entreprises doivent s’organiser pour préparer le futur. Dans un monde du travail transformé par le numérique, l’arrivée de la génération Y et où cette dimension travail devient une préoccupation essentielle pour toute organisation, le management doit lui aussi évoluer. Même si les normes révisées sont des outils totalement adaptés à la transition numérique avec leur vocabulaire plus accessible, la réussite de leur mise en œuvre passe par une approche managériale collaborative.

 

Pour vous y aider, nous intégrons, en plus de l’expertise métier QSE, des modules de management spécifiques dans nos parcours de formations continue qualité diplômants pour répondre au mieux à ces transformations et ces évolutions.

 >> Découvrez les divers parcours diplômants

 

FORMATION RESSOURCES HUMAINES

Anticiper les métiers de demain, ceux qui vont disparaître, faire évoluer les compétences des salariés en place, le Responsable RH et le Responsable Formation sont à l’œuvre. Jouer la carte des réseaux sociaux est désormais un savoir-faire indispensable du RH dans sa fonction de recrutement : développer sa marque employeur, recourir aux réseaux sociaux professionnels pour attirer les meilleurs potentiels, les sélectionner, puis les fidéliser une fois intégrés.  Le recruteur doit ainsi répondre à 2 enjeux majeurs : attirer les talents susceptibles de réussir dans son organisation, et développer l’employabilité des salariés en poste afin de répondre à l’évolution de l’entreprise.

 

Le responsable formation n’est pas en reste dans cette démarche aussi stratégique qu’opérationnelle. Il agit à sa mesure, et en étroite relation avec le RH, dans l’action et le copilotage du développement des compétences. : la GPEC est donc son quotidien. Il est le garant du maintien et de l’évolution régulière des savoirs de l’entreprise. La réforme de la formation professionnelle n’a aucun secret pour lui et permet une optimisation du plan en saisissant toutes les opportunités de financement. Il est un maillon incontournable dans le pilotage des campus formation internes pour les grosses structures. Il est enfin un super technicien de la pédagogie dans toute la panoplie des dispositifs de formation présentiels et distanciels.

Comment prendre en charge de manière efficace toutes ces missions ? CESI entreprises propose des formations qualifiantes en Ressources Humaines adaptées aux besoins de chacun qui vous donneront toutes les clés d’une RH aussi stratégique qu’opérationnelle.

> Découvrez les divers parcours diplômants

 

EN BREF … CESI ENTREPRISES C’EST

19 parcours diplômants, dont 15 délivrant un titre RNCP de niveau I, II ou III sur des fonctions techniques, d’encadrement ou d’expertise sont structurés en blocs de compétences et en modules experts.

84 blocs de compétences capitalisables éligibles au CPF et 100% réforme. Ils composent nos parcours diplômants et peuvent être suivis indépendamment, à la carte. Nos blocs sont composés de modules courts.

363 modules experts courts et capitalisables, évalués et validés, répondant aux besoins spécifiques des métiers de nos 6 domaines d’expertise.

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