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Philippe Colson a suivi la formation de Préventeur à CESI École de Formation des Managers. Il nous raconte ici son parcours et nous partage son expérience en tant que stagiaire.

Soucieux de rester en phase avec vos besoins dans le contexte actuel, nous nous sommes mobilisés pour adapter notre offre afin de pouvoir vous proposer des formations plus courtes et moins coûteuses, dans l’ensemble de nos 7 domaines de formation.

Le 20 mai dernier, les équipes de CESI École de Formation des Managers du campus de Reims proposaient en ligne sur la chaîne YouTube de CESI, une conférence intitulée « Le management intergénérationnel ou comment faire coopérer les différentes générations », principalement à destination d’un public de professionnels.

Les prochaines conférences de Marcel J.B. Tardif, portant sur les thèmes de la communication managériale, la confiance entre collaborateurs, la décentralisation du pouvoir de décision, l’apprentissage simple, double ou deutero, et les notions de savoir, savoir-faire et savoir être seront présentées respectivement le 6 mai, le 20 mai, 10 juin, 24 juin, et 8 juillet.

Dans le cadre du « Club des Managers », CESI École de Formation des Managers et plus spécifiquement le campus de Reims, organise une conférence en ligne le Jeudi 20 Mai à 16h, sur le thème : le management intergénérationnel, ou comment faire coopérer les différentes générations.

Le magazine Le Point a publié mi-avril la première édition de son palmarès des meilleurs instituts de formation de France, réalisée par l’institut Statista.

Le contexte inédit de l’année 2020 a apporté de nouvelles opportunités malgré les bouleversements générés par la crise sanitaire.

Comment anticiper et gérer au mieux les risques industriels sur les installations classées alors même que leur champ d’application est mouvant ?

Rendez-vous en ligne, le mardi 11 mai 2021 de 18h00 à 20h00, pour de nouvelles Portes Digitales CESI via notre plateforme interactive !

La quatrième révolution industrielle a créé un changement dans notre société ; tant dans notre consommation du numérique que dans nos lieux de travail. Les progrès technologiques, la montée du Cloud ou encore le télétravail ont modifiés nos attentes et ont imposé de nouvelles façons de travailler.

Dans le contexte particulier qui est le nôtre cette année, tout le monde s’accorde à dire que l’après sera différent d’avant la crise sanitaire liée au COVID-19.