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CESI, en partenariat avec News Tank RH, donnait rendez-vous le 15 octobre dernier, aux professionnels RH, responsables formation et aux dirigeants, pour un webinar dédié aux récentes évolutions du secteur de la formation.

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Ce dispositif fait partie des outils d’accompagnement des collaborateurs pour le développement de leurs compétences. Il permet de faire le lien entre les aspirations individuelles des salariés et les évolutions de l’activité de l’entreprise.

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éléchargeable gratuitement depuis novembre 2019, l’application « Mon compte formation » permet à tout actif de consulter rapidement ses droits acquis dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) et les parcours de formation qui lui sont accessibles.

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Comme tous les secteurs, le BTP connaît des mutations profondes qui impactent les entreprises et leurs salariés. Celles-ci adaptent leur stratégie pour répondre au mieux aux évolutions du marché en s’orientant vers des activités à forte valeur ajoutée et en ayant recours à la sous-traitance.

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Depuis plus de 25 ans, l’industrie française s’est repliée, entrainant un retard important sur les investissements de production, ce qui nécessite aujourd’hui de renouveler des machines devenues obsolètes, de modifier les structures organisationnelles, de développer de nouvelles compétences et de nouveaux comportements.

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La France, au Top 10 mondial des pays ayant des entreprises certifiées à des normes volontaires internationales (ISO), prouve que le concept de certification est particulièrement ancré dans la culture des entreprises.

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Le digital a complètement modifié nos façons de consommer. Toutes générations confondues, les français passent désormais plus de temps à surfer sur internet qu’à regarder la télévision. Et les entreprises l’ont bien compris : leur communication est avant tout dépendante du digital.

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Depuis de nombreuses années, les besoins en compétences numériques sont en pleine croissance, que ce soit dans les entreprises privées, l’État ou les collectivités. Le Cloud s’affirme et de nouvelles offres se multiplient. L’intelligence artificielle se propage à travers les probabilités, l’analyse prédictive ou l’apprentissage renforcée. La cybersécurité devient indispensable, voir fondamentale, pour assurer les échanges, garantir les données et protéger les informations…

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Dans un contexte où tout évolue rapidement : les technologies, les compétences, les tendances, les habitudes de consommation, ou encore le cadre légal ; l’agilité des équipes et la maitrise de la communication est essentiel. Si la conscience environnementale et sociétale devient plus prégnante, l’entreprise doit relever – plus que jamais en un temps record – des défis de transformation essentiels à sa survie.

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La robotisation et le développement de l’intelligence artificielle, la mise en réseau des individus, l’accès massif à l’information, l’horizontalisation de la hiérarchie et les nouvelles formes de travail (télétravail, coworking, intraprenariat, temps partagé…), comme l’arrivée massive d’une nouvelle génération dont les attentes ont évolué, sont autant de changements sociétaux qui impactent le métier de manager.

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“En 2019, la sortie de l’application CPF (Compte personnel de formation) ouvre un nouveau champ des possibles pour les salariés et demandeurs d’emploi désireux de suivre une formation professionnelle. Cette volonté de l’État, qui a inscrit sa démarche dans la continuité de la réforme de la « loi Avenir », remanie totalement le positionnement des […]

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