Témoignages

Philippe Colson a effectué l’ensemble de sa carrière au sein de l’entreprise Orange. Son engagement dans de multiples formations lui a permis d’occuper des divers postes. Ainsi, il a commencé sa carrière en tant que technicien commutation et transmission, puis, a évolué vers le management d’équipe en centre d’appel d’être Responsable de boutique. En 2018, Philippe a entamé, au sein de CESI École de Formation des Managers, une formation intra-entreprise avec sa société afin de devenir Préventeur santé et sécurité. Il nous partage ici son expérience de formation.

Nathalie, jusqu’alors conductrice de ligne au sein de SACOR, entreprise de salaison sèche basée dans le Sud-Ouest, a entrepris en 2019 la formation de Manager de Proximité à CESI École de Formation des Managers. Elle nous raconte ici son parcours.

Philippe Colson a suivi la formation de Préventeur à CESI École de Formation des Managers. Il nous raconte ici son parcours et nous partage son expérience en tant que stagiaire.

Sandrine VILAIN est Directrice Formation à l’OPCO OPCALIA. Habituellement, elle accompagne les collaborateurs de son organisme de compétences dans leur projet de formation mais en 2019, elle a obtenu le titre de Responsable formation et développement des compétences de CESI École de Formation des Managers.

Retour en images sur la formation Responsable Formation et Développement des Compétences de Sandra Teixera. Actuellement gestionnaire expert en formation au sein d’un OPCO, Sandra nous parle de son parcours au sein de CESI École de Formation des Managers ainsi que de ses perspectives d’évolutions.

Nadège Mancini est Responsable du Développement des Compétences chez Orangina France. Dans le cadre du développement du plan de compétences du Groupe, elle témoigne de la formation sur mesure qu’elle a pu mettre en place avec CESI.