Demandeurs d’emplois

La formation continue, un vrai tremplin

Admission

Formation diplômante 

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Autres formations

Admission sur bulletin d’inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Projet VAE 

Admission sur dossier de recevabilité. La décision de recevabilité est communiquée au candidat sous deux mois par CESI.

Aucun diplôme préalable n’est requis pour entreprendre une démarche VAE, quel que soit le niveau de certification visé. Toute personne, quels que soient son âge, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins un an d’expérience professionnelle ou extra professionnelle en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.

Voies d’accès possibles

Pour une personne en situation de demandeur d’emploi, plusieurs voies d’accès sont disponibles tant du point de vue pédagogique que pour le financement du projet de formation : 

Dispositifs pédagogiques 

Choix du parcours :

  • Parcours certifiant complet (voir la liste de nos diplômes),
  • Blocs de compétences à la carte (voir toutes nos formations)

Choix du projet :

  • Se former et se certifier (formation complète certifiante visant un diplôme ou un bloc de compétences),
  • Se certifier seulement (pour valider des compétences et/ou un diplôme),
  • Faire reconnaître ses compétences acquises au travers d’une démarche VAE (voir la page VAE).

Dispositifs de financement 

Selon la nature et les acteurs engagés dans le projet de formation (candidat seul et/ou avec son ancien employeur dans le cadre d’un PSE, avec Pôle emploi et/ou la Région…), les formations CESI École de Formation des Managers sont éligibles à tous les dispositifs de financement règlementaires en vigueur. Nos conseillers vous accompagnent dans la démarche d’ingénierie financière de votre projet.

Offre de formation pour demandeur d’emploi de CESI École de Formation des Managers : pourquoi se former ?

La formation continue représente un vrai tremplin pour les demandeurs d’emploi : acquisition de nouvelles compétences, reconversion professionnelle, obtention d’un diplôme, d’une qualification.

La formation pour demandeur d’emploi répond à deux objectifs :

  • Développer des compétences et des connaissances complémentaires. Digitalisation accrue, nouvelles normes et réglementations, internationalisation : les métiers et les secteurs d’activité évoluent. Grâce à la formation continue pour demandeur d’emploi vous pouvez enrichir votre parcours et rendre votre profil compétitif.
  • Apprendre un nouveau métier, se reconvertir. Changer de métier ou de statut est une démarche personnelle impliquant un investissement important. La formation diplômante est une démarche qui permet l’exercice d’un nouveau métier ou l’évolution vers un nouveau statut.

De la formation courte au parcours diplômant : l’offre de CESI École de Formation des Managers

CESI École de Formation des Managers développe une offre de formation pour demandeur d’emploi éligible aux nouvelles règles de financement et adaptée aux besoins des entreprises du moment. Ses formations reposent sur les exigences concrètes des compétences plébiscitées par le marché de l’emploi.

L’offre de formation pour demandeur d’emploi de CESI comprend 24 parcours complets diplômants dont 16 titres enregistrés au RNCP de niveau 5, 6 ou 7 sur des fonctions techniques d’encadrement ou d’expertise, dans 7 domaines d’excellence :

  • Management des Équipes et des Projets
  • Ressources Humaines, Formation
  • Informatique, Numérique et Systèmes d’Information
  • Qualité, Sécurité, Environnement, RSE
  • Organisation et Performance Industrielle
  • BTP
  • Marketing et Communication Digitale

Pour des formations professionnelles avec Pôle Emploi, plus spécifiques et donc plus courtes, CESI École de Formation des Managers propose également 83 blocs de compétences capitalisables dans des parcours diplômants.

Chaque formation pour demandeur d’emploi est dédiée à l’acquisition de compétences définies dans un contrat d’objectifs, sous l’égide d’un référent professionnel et à l’aide de méthodes pédagogiques actives : mises en situation, cas pratiques, jeux de rôles…

Focus sur le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le Conseil en évolution professionnelle, ou CEP, permet, notamment aux demandeurs d’emploi, de faire le point sur leur situation professionnelle. Il vise à les accompagner dans leur démarche d’évolution professionnelle et facilite notamment l’accès à la formation continue.
Le conseil en évolution professionnelle est assuré par des instances ci-dessous :

  • Pôle emploi
  • L’Association pour l’emploi des cadres (Apec)
  • Les missions locales
  • Les organismes paritaires chargés de la gestion du congé individuel de formation (Opacif)
  • Le CAP emploi, s’agissant des personnes en situation de handicap