Organisation & Performance Industrielle

Transformation de l’industrie : développer la passion de l’excellence et impliquer l’ensemble des collaborateurs au cœur des mutations

Depuis plus de 25 ans, l’industrie française s’est repliée, entraînant un retard important sur les investissements de production, ce qui nécessite aujourd’hui de renouveler des machines devenues obsolètes, de modifier les structures organisationnelles, de développer de nouvelles compétences et de nouveaux comportements. Ces dernières années, les industriels sont redevenus optimistes. On observe un élan de reconquête, dont l’agilité, les innovations technologiques, le décloisonnement des services et l’humain sont les points centraux de la transformation. C’est pourquoi, les formations de CESI École de Formation des Managers sont pensées selon les besoins du marché, alliant adaptabilité et suivi de proximité.

L’objectif ? Une industrie performante, flexible, connectée, plus sobre en ressources et épanouissante… ; des enjeux qui doivent rassembler toutes les conditions d’une croissance durable pour que l’industrie puisse continuer à se transformer.

Afin d’atteindre cet objectif pour l’entreprise et les individus, CESI École de Formation des Managers propose des formations qui sont pensées selon les besoins du marché et qui allient adaptabilité et suivi de proximité. Ces formations sont innovantes et adaptées aux attentes sur les thématiques de l’organisation et de la performance industrielle.

Nos parcours complets diplômants 

CESI École de Formation des Managers propose des parcours complets pour former des professionnels reconnus par les entreprises partenaires qui lui font confiance.

Élaborés à partir de référentiels de compétences métiers, les dispositifs sont construits sur un rythme qui alterne des temps de formation expérientielle à CESI et des temps en entreprise.

Les 2 parcours de l’offre de formation Organisation et performance industrielle de CESI École de Formation des Managers permettent de faire évoluer les professionnels du domaine et/ou les futurs managers, sur des missions stratégiques et/ou d’expertise technique. Parce qu’elles répondent aux enjeux d’intensité et de rapidité d’adaptation face aux changements, les formations Organisation et performance industrielle de CESI sont des atouts importants pour la gestion des talents dans les entreprises.

Nos parcours certifiants à la carte

CESI École de Formation des Managers propose des formations organisées en blocs de compétences certifiants. La capitalisation des certifications de blocs s’appuie sur la co-construction de parcours à la carte en phase avec les besoins mutuels du collaborateur et de son entreprise.

Les 10 blocs de compétences de l’offre Organisation et performance industrielle préparent des profils rapidement opérationnels sur une ou plusieurs certifications de blocs en fonction des besoins et des attentes. Une fois certifiés, les collaborateurs sont en capacité d’assurer leur mission et de conduire efficacement les transformations organisationnelles, technologiques et humaines de leur entreprise.

Le rythme de formation alterné et son amplitude (d’une durée de 2 à 6 mois) permettent de former rapidement les collaborateurs sans les démobiliser de leur poste.

Libérez les nouveaux talents…

L’industrie innovante, agile et performante doit se construire avec des collaborateurs formés aux compétences de demain. Leurs capacités techniques jouent un rôle central dans ce nouvel environnement à tous les niveaux de l’entreprise.

CESI École de Formation des Managers fait évoluer en permanence chaque formation en management industriel pour répondre aux enjeux de l’industrie 4.0.

Dans le cadre du projet DEFI&Co, un consortium piloté par CESI a entrepris de développer l’expertise du futur pour l’industrie et la construction. C’est pourquoi nos programmes de formation incluent de nouveaux modules qui répondent aux problématiques de demain.

Ainsi, le parcours « Responsable Performance Industrielle » proposé dans nos campus intègre désormais un programme technique à destination des managers qui s’appuie sur des modalités pédagogiques d’apprentissage à distance et des mises en situation réelles.

Une culture de l’excellence opérationnelle

Depuis plusieurs années, CESI a développé un véritable savoir-faire dans les champs d’expertises reconnus de l’amélioration continue. L’objectif est d’accompagner les collaborateurs dans l’expression de leur potentiel réel, notamment par des modes de management collaboratifs, orientés satisfaction client. Ces modes de management passent avant tout par une efficacité opérationnelle irréprochable, améliorant la qualité et réduisant les délais, au coût le plus faible.

Pour éviter les pièges du déploiement ou la mise en échec de ces démarches d’excellence, l’enjeu est de s’appuyer sur les collaborateurs dont les convictions portent sur les principes philosophiques fondateurs, tels que les méthodes Lean. C’est par la formation CESI qu’ils acquièrent à la maîtrise de la mise en œuvre opérationnelle quotidienne.

À CESI École de Formation des Managers, notre partenariat avec l’Université Lean 6 Sigma est un exemple remarquable qui renforce la reconnaissance de nos formations et de nos certifications Yellow Belt, Green Belt et Black Belt.

Organisation et Performance Industrielle : des systèmes au service de la performance, y compris pour les formations continues en industrie CESI

La recherche de la performance dans sa démarche d’amélioration continue nécessite aujourd’hui d’impliquer chaque salarié, chaque équipe dans un processus de travail plus collaboratif. Il s’agit de faire en sorte que chacun puisse se donner les moyens de produire à un haut niveau de qualité, tout en réduisant les délais de l’ensemble des processus de l’entreprise.

En maintenance, la logique d’amélioration continue permet de détecter les signes de dysfonctionnement pour intervenir ni trop tôt ni trop tard et obtenir le taux maximal d’utilisation d’un équipement. Pour les formations CESI École de Formation des Managers, c’est en optimisant nos parcours 100% sur mesure que l’offre proposée est dynamique et performante.

Pour toutes ces raisons, nous avons repensé l’approche pédagogique de nos formations afin de proposer à tous nos apprenants des formations plus souples, plus individualisables, selon des méthodes d’apprentissage optimisées entre temps de formation en présentiel et temps en entreprise.

Découvrez la nouvelle offre CESI École de Formation des Managers

Des parcours et des blocs de compétences certifiants et reconnus au RNCP.

Un temps de formation optimisé entre temps en présentiel et distanciel.

Un partage d’expérience enrichi et des exercices de mise en pratique.

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