Solutions intra personnalisées

Formations intra-entreprise personnalisées de CESI École de Formation des Managers : pour faire évoluer ses collaborateurs selon ses besoins !

CESI École de Formation des Managers met toute son expertise métier, d’ingénierie pédagogique, de certification de compétences et d’ingénierie financière pour la mise en œuvre et la conduite de projets de formation intra-entreprise dans une logique de co-construction et un esprit de partenariat. Les formations intra-entreprise sont conçues 100 % sur mesure.

Répondre à un besoin immédiat de formation pour son projet d’entreprise

Choisir un programme directement extrait de nos parcours

Si le contenu de l’un ou plusieurs des parcours diplômants ou blocs de compétences de CESI École de Formation des Managers répond précisément au besoin de l’entreprise et si le processus pédagogique n’implique quasiment aucune modification du programme, il suffit de sélectionner « sur étagère » le parcours adapté. CESI École de Formation des Managers le décline alors à la demande pour l’entreprise.

À l’initiative de CESI ou à la demande de l’employeur, un échange peut être conduit dans la phase d’ingénierie de la formation, en amont de la formation intra-entreprise, avec l’animateur en charge de la session, afin de le sensibiliser sur les points importants et spécifiques pour l’entreprise (contexte particulier de la formation en entreprise, culture « maison », profil des participants…).

Répondre à un projet spécifique, 100% sur mesure

Co-construire une réponse formation et/ou certification sur mesure, efficace et optimisée dans sa dimension budgétaire

Demandes complexes, combinaison de modules de formation issus d’un même domaine d’expertise ou mixant des besoins en compétences techniques, transversales, et plus particulièrement managériales : à l’issue d’une phase d’analyse approfondie de la demande, les experts techniques et pédagogiques de CESI École de Formation des Managers élaborent une solution sur mesure, répondant précisément au besoin de formation intra-entreprise. Véritables ingénieurs de formation et de certification, ils se mettent au service de la problématique client pour co-construire la solution la plus adaptée avec lui.

L’action élaborée en fonction du contexte de l’entreprise est un levier efficace pour accompagner le changement et générer des évolutions rapides.

Renforcer la qualification ou certifier des formations internes

Choisir de valoriser des parcours de formations internes grâce à nos aux certifications de CESI École de Formation des Managers

Choisir de valoriser des parcours de formations internes grâce à nos aux certifications de CESI École de Formation des Managers

Adaptée au sur-mesure, la certification de compétences par un titre RNCP ou un bloc de compétences éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) peut venir compléter les parcours de formation intra-entreprise. Ainsi, la certification devient un outil de valorisation de compétences pour ses collaborateurs, tandis que le retour sur investissement dans la formation est accru.

L’ensemble des diplômes et certifications professionnelles de CESI École de Formation des Managers est accessibles en intra sous forme de parcours personnalisés : un processus qui fait ses preuves auprès de nombreux partenaires CESI, notamment pour appuyer des dispositifs de formation en management.

Faire reconnaitre et certifier des compétences collectives

Choisir la VAE collective : un outil efficace pour valoriser les compétences d’une famille de métiers ciblés

CESI École de Formation des Managers accompagne les projets de VAE collective par un processus alternant séquences individuelles et collectives, sur un calendrier resserré (6 à 8 mois) : un gage de très bons taux de réussite et de peu d’abandons grâce à un accompagnement à la hauteur de l’enjeu.

Cette démarche de qualification est bénéfique pour les collaborateurs et pour l’employeur qui investit ainsi dans la reconnaissance des compétences de ses salariés et sécurise leur parcours professionnel.